Nu in deze crisis alles om snelheid, creativiteit en samenwerken draait, blijkt hoe fragiel het gesloten innovatiemodel is dat veel bedrijven en overheden hanteren. Organisaties die zich openstellen kunnen gemakkelijker en grootschaliger samenwerken, sneller innoveren en meer gebruikmaken van de creativiteit van andere spelers, inclusief fanatieke doe-het-zelfgemeenschappen en makers.
Digitalisering zal grote gevolgen hebben voor de manier waarop organisaties processen organiseren en samenwerken. Wat dit betekent voor managers?
Nominatie boek De Orde van organisatieadviseurs koos het boek 'De kracht van platformen' tot de drie beste en belangrijkste boeken voor 2014. De jury prees: De kracht van platformen is een boek dat iedereen wakker schudt die zich nog niet realiseert wat de impact is van de mogelijkheden die technologie biedt. Er gaat een wereld voor je … Lees verder Platformdenken is een essentiële organisatiestrategie
Computer- en printerbedrijf HP kondigde aan dat het vanaf 2016 ook 3D-printers wil gaan verkopen. Met snellere en technisch betere printers wil het de markt gaan veroveren. Zal dat voldoende zijn? De bestaande spelers zijn al volop bezig om 3D-maakplatformen te bouwen waarbij hardware, software en toepassingen worden geïntegreerd. HP stapt in 3D-printing Afgelopen week … Lees verder 3D-printer van HP: geen succes zonder platformstrategie
Wisdom of the crowd 